员工在工作期间发生车祸

2020-10-06 262

普法内容

劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

人员在工作期间发生意外事故，属于工伤吗？
不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上，或者是在正常的工作期间没有来上班，这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外，此类的意外是可以当做工伤，要求公司赔偿的。

2020-06-09 232
有交通事故员工车祸期间要发工资吗
车祸病伤期间单位是需要发工资的，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。

2021-04-16 89
临时工工作期间车祸算不算工伤
临时工也是公司的一员，临时工上班途中出车祸算工伤。

2020-10-19 190

专业问答更多>>

在员工工作中发生车祸应该谁的责任？
在工作时间、工作地点，由于工作原因导致的，可以主张工伤，与责任没有关系

2023-06-02 15,340
工作期间发生车祸，问车祸工伤如何赔偿标准2023年
关于车祸工伤如何赔偿标准2023年在法律上规定一级工伤赔偿标准（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，

2023-10-05 15,340
加班期间发生车祸能算自愿工作吗
是算工伤的，还得看事故的责任划分情况的，建议面谈咨询的

2022-10-30 15,340
员工请假期间发生意外不属于工伤证明怎么写请假期间在外发生车祸
不需要证明，如果你要对方承担误工费，只需要公司出具你的月收入（结合银行发放工资记录）证明及你发生交通事故后公司没有发放工资的证明即可。

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,723 15,340
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

15,917 15,340
01:00
生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

4,117 15,340