*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
若劳动者没有劳动合同但是想向用人单位讨要工资的,可以提供证明劳动关系存在的其他证据,如劳动者上下班的考勤表、劳动者每个月领取工资的记录或凭证、劳动者的工作证件、用人单位下发的通知,或者其他劳动者的证言等等,这些都可以作为劳动者讨要工资的证据
用人单位欠薪是违法的,根据劳动法的规定,用人单位不能克扣或者是无故拖欠劳动者工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局提出投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
追讨拖欠工程款的做法是: 1.首先进行协商处理; 2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收; 3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。
承包方可以依法向人民法院提起民事诉讼或根据合同约定的争议解决方式向仲裁委申请仲裁,收到生效的民事判决或仲裁裁决书后,甲方仍不履行的,承包方可向人民法院申请强制执行。
工程完成后由于没有签订合同对方不给工程款的,当事人可以在收集相关证据后向法院提起诉讼要求对方支付工程款。 至于证据,当事人需要收集与对方存在完成工程的相关约定的证据;完成的工程质量合格的证据。 如果起
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
建议您签署正式合同以备出现问题维权所需。如已经出现纠纷可以通过协商处理,无法协商的需要搜集相关证据到法院起诉索要。
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主
没有签合同的投资款的起诉流程如下: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、法院开庭审理,开庭审理的过程主要有,宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询