下班几个小时内算工伤

2022-04-13 1,596

普法内容

下班算工伤和几个小时没关系。对于工伤认定法律是有明确的规定的，在下班的途中受到不是本人的主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害的，才可以认定成工伤。除此之外，首先必须要有交管部门所出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里明确事故不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工地加班工作几个小时算一个工
一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按照小时算加班，具体是要协商的。

2020-11-14 1,387
夜间加班几小时算一个工日
夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。

2020-11-18 1,038
工伤后几个小时报
工伤包括:第一因工作原因受到的伤害的。第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。第四患职业病。第五出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。第六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

2020-09-11 74

专业问答更多>>

下班途中几个小时内受伤算工伤, 算不算工伤, 有哪些规定
在合理的时间与路线，遭受非本人主要原因交通事故伤害的算工伤。职工下班途中几个小时受伤算工伤，没有法律规定，但按《工伤保险条例》和各地规定，符合下列情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤：一、在合理的路

2022-03-04 15,340
交通事故两小时内下班算工伤吗
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-07-23 15,340
工伤认定期限包括下班几个小时吗
按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和

2023-09-03 15,340
下班途中半个小时内自己摔伤算吗？
浙江孙律师：《工伤保险条例》第十四条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。自己摔伤不能算工伤。

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:10
几个小时算非法拘禁
非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。有下列之一的，作为犯罪处理：国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的；非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的；非法

8,131 15,340
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

2,635 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,216 15,340