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签一年合同中途不干了违约金多少

签一年合同中途不干了违约金多少

2020-12-11 322
普法内容
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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    2020-04-14 147
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    2020-06-13 227
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    2020-05-22 78
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    2022-03-16 15,340
  • 签了两年的合同,现在中途不干了,要多少违约金

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    2021-07-17 15,340
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    针对以上情况,其一,如果试用期内的职工要辞职,那么职工提前三日通知用人单位即可,如果正式员工要辞职,那么职工提前三十日通知用人单位即可,其二,用人单位不能随意与劳动者约定违约金条款,只有服务期条款和竞

    2022-02-02 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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