卸货时人员受伤应该如何索赔

2020-12-20 437

普法内容

依据我国相关法律的规定，卸货受伤与运输合同是无关的，运输合同是由承运人与运输人签订的，而卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。

2020-07-09 70
汽车驾驶员卸货时受伤谁负责
承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。

2020-04-23 381
临时找车拉货司机卸货受伤
按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2020-11-10 342

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卸货员受伤赔偿问题?
这个问题涉及到如何识别雇主。生活中存在贷款员工在执行职务过程中对他人造成损害的情况。因此，临时借款人不能一概而论地承担侵权责任，需要考虑具体情况。题目中的乙公司是支付卸货员卸货费用的乙公司。从这个角度

2021-11-20 15,340
卸货工人受伤怎么赔偿
首先需要确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，这两个卸货工人可以选择工伤赔偿或者一般人身损害赔偿。如果存在劳动关系，则因工伤是无过错赔偿，所以用人单位应当赔偿。如果不存在劳动关系，则一般适用雇员

2022-05-03 15,340
临时找车拉货司机卸货受伤
按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三

2021-12-26 15,340
卸货受伤谁负责？
一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害

2022-08-20 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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00:54
被人打了应该怎么索要赔偿
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机

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