没有签订合同如何要工资

2022-06-17 132

普法内容

首先，劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉，监察大队应及时督促用人单位支付拖欠工资。工资支付凭证、工作证、工作证或工人之间的证言可作为劳动关系的证明。其次，劳动者也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请中，除确认双方存在劳动关系外，用人单位还可以支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位非法解除劳动合同的，劳动者也可以要求其支付非法解除劳动合同的经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有给职工签订劳动合同需要如何去补偿
没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

2020-09-19 85
如何证明没有签订书面合同
没有签订书面合同，当事人一方应当及时与对方取得联系，沟通协商补签一份书面合同。若无法补签书面合同的，可以从以下两个方面入手解决： 1、寻找与签订合同有关的物证、书证、人证，通过其他证据来证明合同内容。 2、将协商合同条款的过程中进行录音、录

2021-02-16 145
工资要不到如何办没签劳动合同？
没签劳动合同情况下，单位拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部

2021-07-03 60

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没有工会如何签订集体合同
法律并未规定公司成立了工会，公司必须与工会签订集体合同，只是规定了可以签订，当然也可以不签订。

2022-12-16 15,340
公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的

2022-04-26 15,340
没有合同签订工资怎么办
你得有证明有劳动关系并且欠工资情况。

2022-10-21 15,340
签订劳动合同没有签劳工工资合法吗
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未

2022-07-15 15,340

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00:50
合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

2,693 15,340
01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,549 15,340
01:42
未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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