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租房之所以签一年的主要原因是因为这样可以给房东带来更高的保障,而且房东也希望租户能长期租下去,不过如果说是需要短租房也是可以提前与房东进行协商的,有部分房东也是会适当退步的,但是短租房房源现在并不是特别好找,最好的方式就是通过比较可靠的短租
可以。但是该行为是合同违约行为,违约方需要支付违约金,承担违约责任。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共
赔约定违约金,和因为时间没到给您造成的损失。
一般签第二次合同,他根据你厂里的相关规定,一般情况下是一年,但是如果你提出这样的要求,要跟当当面当面的公司里相应的做好协议,如果对方能同意的话,那也是可以的,但是你要具体的咨询一下你工作所在的人事部门
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
一押三付是指的承租方和租赁方约定,承租方先向租赁方支付三个月的租金以及一个月租金作为押金。这是现实生活中人们习惯的表达押金和租金的交付方式。实际上就是租房者提前预交了一个月的押金。这样的目的是为了保障出租方的利益,将租房的风险转移给了承租方