婚假多少天2022年新规定

2023-01-13 87

普法内容

一、婚假多少天2022年新规定根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。二、婚假工资的计算方式如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议； 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。三、用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者可以按照以下方式解决： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资； 3、拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。总之，2022年法定婚假为三天，正常情况下，婚假1至3天，如果夫妻双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假，各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法

根据我国《国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号通知》的规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

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婚假规定2022天天津嘉定区今年婚假
2022年，天津市婚假是十日。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假期间，用人单位需如数支付工资。休婚假体现了劳动者的基本权利，劳动者劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利

2021-08-08 55
2022丧假放几天最新规定
丧假一般情况下，通常放假一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料

2022-04-14 2,195
2022年3月新政策生育产假多少天?
新政策生育产假的标准： 1、生育险产假98天，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，职

2022-04-16 425

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北京婚假规定是多少天北京新婚假规定
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要

2022-11-13 15,340
国家规定婚假国家规定多少天天津最新婚假法
1、十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障

2023-11-12 15,340
规定产假多少天陪产假多少天陪产假最新规定
我国保障妇女儿童，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞

2022-04-28 15,340
婚假新规定全面复婚要休多少天婚假
再婚有婚假，国家规定为3天。你可以去看看该省的计划生育条例，是否增加了婚假的天数。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚人员的法律地位与初婚人员相同的，用人单位应当按照国家有关规定给

2021-12-31 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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