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临时用工协议最长期限是一个月。《劳动合同法》做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订的合同来看。
法律没有明确规定具体的逾期违约多久解除合同。但根据相关法律规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,则另一方可以解除合同;或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时,另一方可以解除合同。这两种
临时工劳动合同的最长期限为六个月,劳动合同可在六个月到期后续签。临时工适用于以时间为节点的临时岗位,是指存续时间不超过六个月的岗位。
不同类型的合同,法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同一般是不能超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。而
1、临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 2、《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企
临时工合同最长可以签6个月,到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。目前法律明确规定了三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同,而对于临时性岗位的定义则是以时间为节点,
房产买卖纠纷的诉讼时效,其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般是3年,如果法律有其他规定,按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。房产买卖纠纷属于买卖合同纠纷,没有其他法律对其诉讼时效做出规定,因此适用3年的诉讼时效
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始,历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。 侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”,因为一旦犯罪嫌
借条到期后,一般其诉讼时效为三年。 借条期后法律时效的确定一般情况下分为两种: 第一种,一般借条中已经明确的约定借款人要还款日期,这种情况下,出借人只可在借条约定的最后一期还款日期到期后才能向借款人主张债权,而诉讼时效就从约定的还款日期的第