杭州男方生育津贴

2020-12-20 375

普法内容

可以参考当地政府的官方网站发布的有关男方生育津贴的通知。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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杭州生育津贴领取条件及标准2022
杭州生育津贴领取条件以及标准：一、领取条件为： 1.符合国家、省、市规定条件生育的； 2.生育时可享受本市职工医保待遇； 3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合

2020-01-18 90
杭州生育津贴的标准是怎么规定的？
条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产

2020-01-11 336
杭州市滨江区非编教师生育津贴标准
非编教师一般与学校建立劳动关系，有权享受生育津贴在内的社会保险。 1、享受生育津贴的条件：根据有关规定，职工享受生育津贴须符合国家、省、市规定条件的生育，例如不得超生；且在生育时用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补

2020-04-06 417

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杭州生育津贴128天如何领取生育津贴
若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续，且已经连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的

2022-06-30 15,340
杭州生育津贴多少钱？
报销条件： 1、用人单位为职工足额缴纳生育保险； 2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上； 3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。报销材料：一、生育待遇保险报销材料 1、《杭州市职工生育保险费

2022-08-10 15,340
杭州生育津贴怎么算的
产假工资（单位产假期间按月正常给你发工资的，那单位可以不给你这部分钱）和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。

2022-07-17 15,340
杭州生育津贴怎样计算
杭州生育津贴如何计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+33000=11400。

2022-08-15 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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生育津贴到账查询方式
生育津贴到账查询方式如下： 1、电话查询。最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询； 2、社保局查询。消费者可到自己参保所在地的，社保局大厅进行业务查询； 3、在线查询。消费者可登录当地的社保局网站，输入个

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