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工伤鉴定具体是指职工在发生工伤事故或者患上职业病后,由单位或职工一方依法申请认定,而由有关部门依法作出决定的过程。而工伤赔偿的具体标准要按等级来赔偿,例如八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为
1、工伤等级标准:手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级伤残“一手除拇、食指外,有两指近侧指间
1)符合中度毁容标准之一项者 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2 3)全身瘢痕面积 5,但1 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者 5)椎间盘突出症未做手术者 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗
【法律意见】工伤认定是关键【工伤7级】标准:16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3
1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2,因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委