建筑工程合同纠纷属于行政纠纷吗

2020-06-10 56

普法内容

建筑工程施工合同的纠纷属于民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

相关合同

租赁合同纠纷范本

审核日期：2022.03.08页数：4大小：18676KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新工程保证金纠纷协议书通用版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17030KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

矛盾纠纷调解协议书范本

审核日期：2021.12.08页数：1大小：17044KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工程保证金算建筑合同纠纷吗
工程保证金是工程的一种保证，工程结束后或工程过半要及时退还。发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。工程保证金属于建设合同纠纷。根据现在最新的法律规定保证金合同属于保证合同纠纷案由。如无异议，发

2021-04-13 304
建设工程施工合同以房抵工程款的纠纷属于什么纠纷
建设工程施工合同以房抵工程款的纠纷属于建设工程施工合同纠纷。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。

2021-04-03 176
工程款纠纷属于哪种纠纷？
属于民事纠纷，发生工程款纠纷，当事人应当积极协商，协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。一、拖欠工程款的解决方式如下： 1、双方协商解决； 2、协商不成，可以到人民法院起诉解决； 3、法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，申请法院强

2021-05-18 133

专业问答更多>>

装修纠纷属于建筑施工合同纠纷还是质量合同
装修属于建设工程施工合同纠纷。依据我国相关法律的规定，建设工程包括土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程，所以如果因为装修问题产生纠纷的，是属于建设工程施工合同纠纷的。

2023-07-09 15,340
工程合同承包纠纷属于什么纠纷(工程承包合同纠纷)
按实际情况，对于工程承包合同的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，当事人可以根据合同约定向人民法院起诉或者提起仲裁解决。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法

2023-08-31 15,340
装修合同是不是属于建筑工程施工招标纠纷
装修属于建筑工程施工合同纠纷。根据我国有关法律规定，建设工程包括土木工程、建设工程、线路管道和设备安装工程和装修工程，因装修问题发生纠纷的，属于建设工程施工合同纠纷。

2021-10-27 15,340
建筑工程劳务纠纷管辖地属于哪
《最高人民法院《用《中华人民共和国民事诉讼法》第28条第2款的规定：《农村土地承包经营合同纠纷、住房租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性住房买卖合同纠纷、房地产纠纷确定管辖。建设工程施工合同纠纷

2021-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:18
建筑工程欠款纠纷如何解决
建筑工程欠款纠纷的解决：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼

387 15,340
01:08
遗产属于合同纠纷吗
遗产不属于合同纠纷，主要理由包括以下几点： 1、因为根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是一种协议，是在平等民事主体之间签订的，为了设立、变更、终止民事法律关系的协议。而在现实生活中，遗产纠纷不一定包括协议内容问题； 2、我国《民事案件案

1,677 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,506 15,340