公司违约我寄了解约告知函还要上班吗

2020-09-30 115

普法内容

劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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解约告知函是已经解约了吗
如果合同约定，当事人一方符合特定事由可解除合同，该事由发生时，当事人解约告知函到达另一方当事人时，合同即解除。

2021-04-26 384
违约警告函
是一种行政的警告手段。如果不整改，下一步很可能就要追究责任了。所以不能小觑。

2021-01-30 463
辞职了公司都给解约函吗
劳动者辞职的，劳动合同解除后，用人单位都会给解除劳动合同的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移。

2020-03-22 109

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二手房买卖违约告知函
您是买方还是卖方存在违约的情况下，您可以通知给对方发送一份违约通知函，给对方一个最后的期限，约定违约金给付方式和比例，这样后期产生问题，就可以更好的维护自己的合法权益。

2022-10-21 15,340
我用快递寄了解除。。我还要去上班吗
既然解除了，就不用去了。你的本意不是解除吗专业的事情应当委托专业处理。需要帮助，跟我联系预约面谈。

2022-11-02 15,340
违约金解约函
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无

2022-10-20 15,340
合同违约解除告知函的内容包括哪些？
致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********（协议相关内容）我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****（履行情况），但是贵司仍未

2022-08-03 15,340

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01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

1,199 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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