委托合同解除要求通知对方吗

2021-03-21 64

普法内容

委托合同解除要求通知对方。根据相关法律规定，合同一方当事人行使法定解除权解除合同的，应当通知另一方当事人，合同自通知到达另一方当事人时解除。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

相关合同

仓库保管职责要求

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17336KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

商品房购买合同解除通知书

审核日期：2022.03.08页数：1大小：17108KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同通知书范文(个人提出)

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17963KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

委托合同怎么解除，委托合同可以解除吗
1、双方的任意权：委托人或者受托人可以随时解除。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该的事由以外，应当赔偿损失。 2、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但当事人另有或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。

2021-01-30 274
附条件解除的合同需要通知对方吗
附条件解除的合同不需要通知对方。附条件解除的合同，是指达到条件时，才可以解除合同。又根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时

2021-03-03 76
对方违约合同是否需要通知解除?
即便是对方违约自己解除合同的时候也需要通知对方的，因为根据《中华人民共和国民法典》的规定，解除合同的时候是需要具备解除合同的法定条件的，在对方违约后自己当然可以解除合同，可是，行使解除权的时候必须要通知对方当事人才行。

2023-12-05 50

专业问答更多>>

对方违约合同要不要通知解除呢
法律分析对方违约合同需要通知解除。解除合同的时候是需要具备解除合同的法定条件的，在对方违约后自己当然可以解除合同，可是，行使解除权的时候必须要通知对方当事人才行。

2023-12-14 15,340
解除委托代理合同通知是怎样的
解除委托代理合同只需要填写一份解除委托代理协议就可以了以下文件仅供参考：解除委托代理合同通知解除委托代理协议甲、乙双方于年月日签订委托代理合同，甲方委托乙方指派律师***处理事宜。现甲方提出解除委

2022-06-30 15,340
合同终止了可以需要通知对方解除合同吗
法律分析非双方协商一致解除合同的，应当通知对方。在合同当事人约定一方解除合同的条件成就时或者根据法定解除条件解除合同时，应当在合理期限内通知对方当事人，合同自通知到达对方当事人时依法解除，通知包括书

2023-12-16 15,340
委托方不签合同，委托方有权解除居间合同吗
中介合同的客户一般不能随时终止。依法设立的合同对当事人具有法律约束力，当事人不得擅自变更或终止合同。当事人可以协商终止合同，也可以依照法律规定终止合同。当事人可以随时终止以持续债务为内容的不定期合同。

2021-12-31 15,340

法律短视频更多>>

00:52
被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

1,087 15,340
01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

2,856 15,340
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

875 15,340