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帮人开车受伤应该找委托帮忙的人赔偿。帮工受到损害的,由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的,由双方共同承担,如果被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的,由第三人承担责任。
根据法律规定,受雇期间发生了人身伤害,由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
帮忙导致别人受伤的,自己一般有责任,但通常由被帮忙人先承担赔偿责任;被帮忙人承担赔偿责任后,可以向有故意或者重大过失的帮忙人追偿。如果被帮忙人明确拒绝帮忙的,不承担赔偿责任。
1、请详细描述案情以确定当事人之间的法律关系; 2、从描述的案情看,本案更符合帮工关系,具体可参见《最高人民法院关于审理人人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条、第14条的规定。 第十三条为
交通事故责任的划分,交警会根据出警时交通事故现场事实情况而定。交通事故赔偿项目主要有医疗费,误工费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡
帮别人拆房子首先要理顺是为单位工作拆房子还是帮个人拆房子。如果是帮单位拆房子,拆房子的人与单位签订了劳动合同的,那么受伤的话就属于工伤,受伤者可以去申请工伤认定。如果是帮个人拆房子的话,那就是雇佣关系
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全