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苏州市产假共计128天,其中法定的产假为98天,苏州市在国家规定产假的基础上,延长产假30天。但值得注意的是,产假为自然日,国家法定休假日不计入产假假期。
上海最新规定流产假是15天或者42天,以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律相关规定流产假标准:女员工如果怀孕未满四个月流产的,可以依法享受十五天的产假;如果怀孕满四个月流产的,可以享受四十二天的产假。在产假期间正常发放工资和奖金。对于流产所需的医疗费用,可以按照生育保险规定的项目和标准。 假期期间的工资按照本
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。《关于女职工生育待遇问题的通知》规定:“一、女职工怀孕不满4个月流产时,
女职工怀孕流产的(含人工流产),一般来说遵从以下规定,不过需要相关医院证明。 ①三个月以下的,产假十五天 ②三个月以上(含三个月)至四个月的,产假三十天 ③四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二
想知道女职工流产假期规定是什么的朋友可参考以下内容: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产