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每月2000工资抚养费一年给当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十。如果需要负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过前述总收入的百分之五十。
生育险差一个月满一年也是可以享受生育保险待遇。只是不能享受全部。生育保险不能补交。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不能超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、
生育保险自己是交不了的,对于生育保险每月多少,如果单位买了,那么单位是交0.7%,自己不缴费。有些地区外地户籍不能上生育险的,自己无法办理。生育保险属于单位强制险,如果单位没有办,可以到劳动局咨询一下
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基