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从法律的角度,所得不是工资薪金所得,而是劳务所得,所以不能按3500免征额计算个税。按照个人所得税法的规定,劳务所得,不超过4000的,扣除800之后,按照20%税率计算缴纳个税,从法律角度讲,优衣库的做法是合法的。个人所得税:是调整征税机
员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位有权要求赔偿。
劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原则上离婚是需要结婚证的,结婚证是证明夫妻存在合法婚姻关系的重要证据,无论当事人是去民政局登记离婚还是去法院诉讼离婚,都需要首先证明男女双方式存在合法婚姻的,只有在这样的基础上,才能离婚这一说。那么没
离婚没有结婚证可以办理。夫妻二人的两本结婚证全部丢失的,婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。夫妻双方只有一方结婚证丢失的,婚姻登记机关可根据另一方的结婚
可以。结婚证是离婚案件立案时的重要证据,如果没有结婚证,法院就无法确定婚姻关系的成立,司法实践中,结婚证丢失的情况比较普遍,对其的处理主要有以下做法:1、补办结婚证。根据婚姻登记条例规定,结婚证遗失或
离婚分为诉讼离婚和协议离婚两种。离婚没有身份证不可以办理。离婚分为诉讼离婚和协议离婚两种。不管是协议离婚还是诉讼离婚,办理离婚手续时,都需要带上本人的身份证。当事人如果没有身份证,可以选择先办理临时身
男女双方没有办理结婚手续,但却以夫妻名义生活在一起的,94年2月1日前属于事实婚姻,之后我国不再承认事实婚姻,属于同居关系,而非婚姻关系。如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种,一般而言,协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定,协议离婚的流程包括:当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中,离婚协议书要在离婚登记前订立,所需时间要看当事人的