一般情况下合同变更与解除的区别是什么？

2021-04-03 78

普法内容

合同变更与解除区别有： 1、形式不同：变更是由当事人协商一致变更；合同解除有约定解除和法定解除； 2、效力不同：合同变更之后合同需要继续履行，权利义务不变；合同解除之后合同不需要再继续履行，权利义务终止。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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一般什么情况下变更法人
一般有三种情况需要变更法人： 1、公司的法定代表人更换，因此需要做法人的变更手续。 2、公司破产注销，将法人变更为其他人。 3、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2020-04-28 144
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2021-01-15 91
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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2020-04-04 122

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合同变更与合同更新的区别是什么, 合同变更与合同更新的区别有哪些
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一、合同情势变更是什么所谓合同情势变更，是指在合同履行过程中，当事人立合同的基础因不可归责于双方的事由发生变更，致使发生当事人在订立合同时所不能预见且不能克服的结果，如果仍贯彻原合同之法律效力，则显

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一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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什么情况下员工可以解除劳动合同
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