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互殴谁先动手很关键,先后动手会影响双方的违法情节严重程度,涉及责任的分摊。打架应当按照造成的后果处罚,如果构成轻伤二级,打人者涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。
双方协商,协商不成的可以请派出所调解或者由对方到人民法院提起诉讼。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处有期徒刑三年以下。如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判处缓刑。与谁先动手关系不大。不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危
打架斗殴先动手不一定责任更大,不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。如果伤情鉴定一方为轻伤及以上,那么得立刑事案件,不可调解,由检察院起诉。
关于打架斗殴谁先动手这个事件,如果只是民事责任,则先动手的人当然是承担主要责任。但如果是先动手的人受伤严重达到轻伤以上程度,则需要承担刑事责任(故意伤害罪),这时候,被伤害方先动手打人是其过错,法院对
1、你们之间的行为属于打架斗殴性质。公安机关一般认定为互欧行为,不会去细分是否属于正当防卫。 2、对于互欧行为,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚
如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处
是的,首先要报案,由公安机关根据具体情节追究打人者的法律责任。对于殴打未成年人的要从重处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上5
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种