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建工分包合同争议如何处理

建工分包合同争议如何处理

2022-04-13 339
普法内容
处理建工分包合同争议方式如下: 1、双方自行协商解决,是当事人首要解决争议的途径。当然,谈判解决方案是基于双方自愿的。如果双方不愿意谈判或协商后不能达成协议,双方可以选择调解或仲裁程序; 2、调解程序,当事人可用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的。只有双方同意申请调解,调解委员会才能接受此案;调解人可以不经调解直接申请仲裁。此外,工会和用人单位因履行集体合同而发生争议,不适用调解程序的,当事人应当直接申请仲裁; 3、仲裁程序,如调解双方未达成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方还可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必要程序,也就是说,如果一方当事人申请仲裁,符合案件条件,仲裁委员会必须受理的当事人向法院起诉,必须经过仲裁程序,未经仲裁程序的劳动争议案件不予受理; 4、法院审判程序。如果双方对仲裁裁决不满意,可以向当地基层人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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陈志荣律师 陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所 | 高级合伙人

擅长:婚姻家庭、债权债务、合同纠纷
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400-110-2019
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