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用人单位为员工办理工伤鉴定后并以鉴定依据和法定赔偿标准理赔,属于正当合法行为。受伤员工不可以无理取闹。不过,用人单位恶意欺瞒受伤员工应得的理赔金额标准,在私聊协议中存在严重过错的,受伤员工保留相关证据证明私聊协议是在欺瞒等情况下形成的,受伤
工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
没有法定的反悔期限,但当事人仍然有诉讼和仲裁的权利。 诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在欺诈,重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未
1工伤事故私了协议中应该明确劳动者的身份考虑到私了协议签订后,单位不履行或者工伤复发等情形,劳动者有要求变更私了协议的可能,因此为了便于以后的证据收集,在这里最好能体现出劳动者本人的入职时间,工作岗位
工伤私了之后是否可以反悔变更,取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形
工伤先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。如协商不成,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,
其实你在对待你女儿这个问题上你是太自私了,正因为你的自私使你教育不好你女儿,应该说抚养孩子既是夫妻双方的义务,也是夫妻双方的权利,要抚养好女儿,必须得有一个正确的教育方法,你只是在物质上满足了她,她是
买车交完定金之后,实际上是不可以反悔的,除非有特殊情况出现。这里所说的特殊情况,一般是指并非是其中一方的原因导致的,例如不可抗力这样的客观事由。需要注意的是,根据民法典第580六条的规定,定金合同是实践合同。自双方实际交付定金的时候,定金合
女方收受彩礼之后,如果悔婚的话,男方可以通过提起民事诉讼,要求对方返还已经收受的彩礼。具体来说,能够要求对方返还彩礼,需要满足以下几种情况:1、双方尚未办理结婚登记,也就是双方还没有正式结为夫妻关系;2、双方虽然已经办理了结婚登记手续,但是
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请