哪些是非法用工

2020-05-17 72

普法内容

非法用工是指无营业执照或者未经依法登记，备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招收劳动者并使劳动者受到事故伤害或者患职业病，或者用人单位使用童工，造成童工的伤残、死亡。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

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非法用工有哪些具体情形
非法用工认定的情况如下：（1）没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；（2）同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害

2023-11-07 152
非法用工的形式主要有哪些
非法用工是指无营业执照或者未经依法登记，备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记，备案的单位招收劳动者并使劳动者受到故伤害或者患职业病，或者用人单位使用童工，造成童工的伤残、死亡。

2020-10-16 107
认定非法用工主要包含哪些
认定非法用工主要包含两类：１、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工；２、依法成立的单位使用童工。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反法

2022-06-17 445

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哪些是非法用工
非法用工是指无营业执照或者未经依法登记，备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招收劳动者并使劳动者受到事故伤害或者患职业病，或者用人单位使用童工，造成童工的伤残、死亡。

2022-05-24 15,340
非法用工有哪些
在我国非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合

2022-07-12 15,340
非法用工单位有哪些
非法用工单位包括以下三种类型：（1）应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位；（2）已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位；（3）营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或

2022-01-25 15,340
非法用工赔偿有哪些
非法用工赔偿：用人单位非法用工的行为被我国法律所禁止，对于非法用工中未签订劳动合同的情形，依然可以适用我国双倍工资赔偿的相关规定。例如，用人单位非法使用童工，虽然与童工签订的劳动合同是无效的，但是

2022-04-22 15,340

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非法行医的行为有哪些
非法行医，指的是没有医生执业资格证却从事医务诊疗活动，包括在医疗机构中从事诊疗活动的、或者擅自开业从事诊疗活动；如果有医生执业资格证但没有取得开业执照行医的，不属上述所称的非法行医。司法解释规定，非法行医的行为有： 1、没有取得医生职业资

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工伤应赔偿哪些费用
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工

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非法行医的危害有哪些
非法行医，指的是行为人在没有医生执业资格的情况下，从事治疗活动，包含在医疗机构中从事治疗活动以及擅自开业从事治疗活动。非法行医的危害主要有以下几点： 1、因行为人非法行医，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般性功能障碍，或造成就诊人中

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