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上下班途中摔伤骨折,是否构成工伤,需要区分是自行行走摔伤的,还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤,不构成工伤,单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害,还需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内; 2、必须是交通事故或者城市轨道
如果属于受到非本人主要责任的交通事故造成骨折的,单位应该承担赔偿责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
顾客在ktv摔倒致骨折,首先要看是什么原因导致顾客摔倒的,如果是台阶的设计不合理或者不合规、或因ktv的原因导致地面湿滑,由此造成顾客摔倒,经营者应承担一定的赔偿责任。 关于赔偿项目,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减
这位朋友,您好! 1、下班时间算工伤; 2、如果是1--4级工伤,用人单位不得解除劳动关系; 3、如果是5--10级工伤,可享受相应工伤待遇,可以与单位解除劳动关系,也可以按照劳动合同约定的期限执行。
先要求单位给你申请工伤认定,然后根据需要做工伤鉴定,据此索赔。
上班途中由于下雪路滑摔倒导致膝盖髌骨骨折并不能算工伤的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤的。依据就是《工伤保险条例》第十四条规定:职工
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津