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辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
职工申请工伤认定时厂里不给证明的,职工可以自行收集所需的申请材料,或者向社保局、劳动局举报投诉。申请工伤认定所需的材料有工伤认定申请表;劳动合同书;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
按照工伤办理的话,你必须要能够提供证据证明你和单位存在劳动关系,但从你提供的情况来看,你很难提供这些证据,你老乡也不愿意为你作证。不过你可以通过法院起诉,以存在雇佣关系,要求老板赔偿你的经济损失。虽然
首先你应该到你所工作的地万的劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果你的申请仲裁不能受理的话,根据民事诉讼法的规定,你可以向人民法院提出起诉,依法保护你的合法民事权益。
具体情况说的不够详细,所以不好帮你比如,为何要申请仲裁签劳动合同没有工作了多久等等。。。
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应