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干股协议的签订年限,由协议的当事人协商确定,可以约定固定的年限,可以约定到公司终止时截止,也可以约定其他的期限。干股协议还需写明干股的份额、享有的权益、分红的比例等内容。
一般都是三年一签,除了房租与租金外一般没有其他费用,当然,有的商铺的营业执照是房东的,这涉及到税收,那得单独约定。另外无论合同签几年,中介费都只是付一次。租赁期限六个月以上的应当采取书面形式,当事人为采用书面形式的,视为不定期租赁。
产品代理合同几年一签在法律上没有明确规定,是由委托方和代理方协商决定的,一般为了防范和控制风险,代理合同一般一年签一次,不过,如果双方合作良好,到期后可续约。
一般来说,劳动合同应在入职后一个月内签订。法律规定,用人单位应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
根据公司法规定股东入股需要履行出资义务,且现有股东决议同意入股的决议,之后加入股东名册,最后去工商局备案。你这边不知走到哪一步了?如果连出资义务都没履行,入股就是空谈,仅仅是签了一份还未履行的合同而已
大城市的保安一般签订几年合同的回答,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定,劳动双方约定的试用期最长不得超过半年。
其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以,劳但是最低不
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
股东没有签合同的情况下,是否可以退股,则要看有没有符合公司章程里,事先规定的退股条件,或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权,或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同,或者章程中事先规定好股东退股的情形,在符
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期