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离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。而实践中遇到一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向法院提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以
正规是协议一式三份,甲、乙双方及拆迁主管部门各持一份。 生效条件: 房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名,协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。 拆迁非出租房屋,拆迁人与被拆迁人签订协议;拆迁出租房屋,拆迁
个人股权转让协议一般为三份。转让人持有一份,受让人持有一份,工商局办理变更登记时也需要一份。股权转让协议应该由转让方和被转让方双方共同签订,但是公司法对向股东以外的人转让股权作出了限制,这是对股东处分股权作了限制。所以当在进行股权转让时,需
劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定,以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内,固定期限的劳务协议一般为三年、五年,无固定期限则没有期限限制。
干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。干股协议一般包括股票出资额、表决权、责任负担、红利比例、时间、交货方式、违约责任。工商注册时注意不要写干股,也不要写实际不出钱占多少股份。另
股权转让合同主要条款包括:被转让股权条款、股权交付条款、股权转让价款及支付方式条款、声明和保证条款等;一般条款包括:当事人双方条款、保密条款、违约条款、不可抗力条款和其他条款。
劳动合同期限是指合同的有效时间,;根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
根据《刑法》第三百五十八条的规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照《刑法》第三百八十三条的规定来进行处罚,另外索贿的应当从重处罚。而《刑法》第三百八十三条规定了贪污罪的处罚标准。也就是说,受贿罪也需要按照情节轻重加以处罚。对于受贿