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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。
打人耳光的赔偿标准,需要看造成的后果而定。首先打人是一种扰乱治安管理秩序的行为,如果打人耳光经鉴定造成轻微伤的,就只能按普通治安案件处理,公安机关可以对打人者处以15天以下的治安拘留,以及罚款;如果造成轻伤以上后果的,打人者就需要承担涉嫌故
1、一般规定: (1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误
首先打架致人伤害的,违反了《治安管理处罚法》;其次计算方法具体参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十九条、二十条和三十五条;最后具体的赔偿数额是根据上一年度所在地的城镇居
根据法律规定,因故意伤害他人造成轻伤一级的,涉嫌故意伤害罪,要根据具体情节追究刑事责任,同时根据过错责任比例承担民事赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费;受害人因伤致残的,包括残疾赔偿
1、如果构成轻伤级别,已经涉嫌刑事犯罪(您所述轻伤是否指法律上的轻伤害还是简单叙述伤情较轻); 2、只要给对方造成损失,即应当承担相应的赔偿责任,但是您所述事件中双方应当均有过错,可以根据双方过错各自
打架的后果及其处罚,具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上10
当事人因为违章驾驶导致交通事故的,且造成他人遭受一定损失的,应当承担以下几项赔偿: 1、需要赔偿权利人精神损失抚慰金,此处的权利人指的是受害人或者死者的近亲属。 2、除必须要承担因交通事故导致受害人抢救治疗的相关费用外,如出现死亡的,还需赔
离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请