员工酒驾被拘留公司可解聘吗

2020-02-10 88

普法内容

员工酒驾拘留，公司可以解除合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因法律规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金
酒驾拘留被解聘的，单位依法应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒驾被拘留不属于用人单位由于劳动者的错误而解除劳动合同的情形，因此，用人单位无故辞退员工的，就属于违法解除劳动合同。

2020-03-06 87
公司可以开除被拘留的员工吗
如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位

2020-08-17 108
在酒驾拘留可以开除公司吗
酒驾被拘留追究刑事责任的，公司可以开除。依据我国相关法律的规定，员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定，刑事拘留且被判刑的公司可以解除劳动合同，行政拘留以及刑事拘留后没有判刑的通常不可以开除。

2020-11-17 58

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公司解聘员工要不要先被拘留
就看单位的态度了，但是一般根据劳动法的规定，只要承担刑事责任才属于单位法定解除劳动关系的理由，你这拘留并不属于刑事处罚的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到

2022-05-10 15,340
公司员工被拘留了那么员工被治安拘留可以开除吗
按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，‘被依法追究刑事责任’包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院

2022-07-17 15,340
酒驾被酒驾拘留可以跟处理吗？
不可以的，酒驾拘留冒名顶替，属于妨害社会管理秩序的行为，依法可以处拘留、罚款，严重的可能构成包庇罪。这里有两种情况： 1、首先看酒驾的人，是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是，那么谁顶替的，顶包

2022-05-30 15,340
酒驾可以免拘留吗酒驾可以免拘留吗
依据我国相关法律的规定，如果酒驾给予行政拘留的，在一定的条件下，是可以出来的，例如患病需要出所治疗的、遇到升学考试的等。《中华人民共和国拘留所条例》第二十七条被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者

2022-07-21 15,340

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酒驾处罚标准要被拘留吗
根据道路交通安全法的规定，酒驾的处罚标准，一般是行政罚款，以及针对行为人驾驶证的处罚。换句话说，酒驾的行为人，不一定会被行政拘留。只有满足特殊的情况，酒驾行为人才会被处以行政拘留的处罚。这主要针对的是二次酒驾的行为，以及驾驶营运机动车的情形

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二次酒驾可以免拘留吗
二次酒驾，当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定，对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚，之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人，依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。换句话说，不论何时何地，也无论两次饮酒驾驶

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第一次酒驾要拘留吗
第一次酒驾一般情况下，都不会被行政拘留。但是，如果第一次酒驾的行为已经导致重大交通事故的发生，这时候行为人就不仅仅需要接受行政上的处罚，还要承担相应的刑事责任。具体来说，这主要根据了我国道路交通安全法第91条的规定。根据道路交通安全法第91

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