酒驾被拘留后公司可以直接辞退么
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酒驾拘留公司可以开除。劳动法相关规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。所以我们可以分三种情形来说明。一、严重违反用人单位的规章制度用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。
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酒驾先回家还是直接拘留酒驾不一定直接拘留。属于饮酒驾车还没有达到醉驾的标准，不需要直接拘留的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，直接拘留，拘留之后24小时之内会通知其家属办理有关手续。饮酒驾驶营运机动车没达到
2020.04.23 166 -
酒驾直接拘留还是先回家酒驾不一定直接拘留。属于饮酒驾车还没有达到醉驾的标准，不需要直接拘留的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，直接拘留，拘留之后24小时之内会通知其家属办理有关手续。饮酒驾驶营运机动车没达到
2020.12.07 857 -
酒驾直接拘留还是先回家？初次酒驾不会被拘留，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。酒后驾驶营运机动车的，要处以拘留的，如果发生交通事故构成犯罪的，也要拘留。
2020.10.08 99
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酒驾可以直接拘留不拘留二次吗？
二次酒驾去处理时一般会直接拘留。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款以及第二款的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处
2022-05-13 15,340 -
被公司直接辞退怎么办
1、如果公司没有法律依据就解除劳动合同，属于违法解除，你有权拒绝，并且可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。2、如果你没有意愿继续履行，对于公司违法辞退的，你要求按照工作一年支付一个月工资的双倍，支
2022-02-21 15,340 -
公司直接被辞退怎么办？
公司直接辞退的，要分情况处理。公司单方面辞退，如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果是违法辞退的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补
2022-05-17 15,340 -
被公司直接辞退怎么办？
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维
2022-02-18 15,340
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01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,051 2022.06.01 -
00:54
酒驾拘留可以保释吗取保候审是侦察机关在刑事侦查期间对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施，相比起逮捕、拘留等刑事强制措施，取保候审属于限制自由程度较低的刑事强制措施。而酒驾被拘留是否能保释需要看情况分析。1、如果车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/10
2,798 2022.04.17 -
00:48
二次酒驾可以免拘留吗二次酒驾，当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定，对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚，之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人，依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。 换句话说，不论何时何地，也无论两次饮酒驾驶
9,930 2022.04.17
