签订人事保管合同的过程是什么

2022-04-14 223

普法内容

签订人事保管合同的过程是： 1、是认真审查劳动者主体资格； 2、双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，并详细回答劳动者要求的其他情况； 3、按规定签订劳动合同，先让劳动者签字，再由用人单位法人或委托人签字，然后统一盖章； 4、办理入职手续。

《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

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