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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
意外原因造成侵权的,例如由于正当防卫或者紧急避险等情形造成的,一般不承担侵权责任或者减轻侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十一条【正当防卫】因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人
可以和hr协商谈赔偿金,也可以通过工会或其他调解机构调解来谈赔偿金。一般只有在公司违法解除劳动合同的情况下,公司需要支付赔偿金。在《劳动合同法》第三十九条以外的情形下解除劳动合同的,一般要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
当事人因侵权收到损害的,根据实际损害情况要求侵权责任人赔偿即可。 我国法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵
根据《中华人民共和国民法典》中的相关法律规定,跟原告谈侵权赔偿的,一般可以本着友好协商的目的,尽量积极赔偿原告,但一般赔偿原告因侵权所遭受的实际损失,如果原告主张的损害赔偿远远高于实际损失的,你可以主
根据《中华人民共和国民法典》中的相关法律规定,跟原告谈侵权赔偿的,一般可以本着友好协商的目的,尽量积极赔偿原告,但一般赔偿原告因侵权所遭受的实际损失,如果原告主张的损害赔偿远远高于实际损失的,你可以主
,劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。一般先可以咨询律师,找到跟老板谈的筹码。
根据我国《著作权法》的规定,著作权的侵权赔偿数额认定的标准和原则如下: 1、全部赔偿原则。可计算权利人的实际损失的,侵权人按权利人全部实际损失给予赔偿。这里所说的实际损失,可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定,计算商标侵权行为的赔偿数额的方法,具体有以下几种: 1、按照权利人的实际损失计算; 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算; 3、参照该商标许可使用费的倍数,合理确定; 4、人民法院根据案件
根据《涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定:侵权责任,适用侵权行为地法律,但当事人有共同经常居所的,适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后,当事人协议选择适用法律的,按照其协议。侵权行为的损害赔偿,适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或