怎么跟hr谈赔偿金？

2020-06-13 132

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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怎么跟公司谈死亡赔偿
1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55且无生活来源的可按

2020-03-07 312
受害人怎么跟保险公司谈赔偿
谈判前已经拿到了交警出具的责任认定书，因此在谈赔偿上，要提前了解国家认可的赔偿内容，去说的时候有理有据。有理不在声高，不要去大吵大闹也不要去围堵或者闹事，保险公司是见多了，这样不利于解决问题在谈判时，提及到的赔偿每一项要逐条逐句，不能随意索

2020-09-26 1,014
如何跟原告谈侵权赔偿
跟原告谈侵权赔偿的，一般可以本着友好协商的目的，尽量积极赔偿原告，但一般赔偿原告因侵权所遭受的实际损失，如果原告主张的损害赔偿远远高于实际损失的，你可以主张适当减少费用。

2021-01-29 68

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如何和hr谈辞退赔偿
对辞退赔偿，劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2021-11-02 15,340
面试hr该怎样和hr谈薪酬福利？
你只要把你自己心里所想的实事求是的说出来就行了

2022-10-29 15,340
怎么跟公司谈死亡赔偿
1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父

2021-12-17 15,340
试用期过了后hr怎么谈工资
跟老板谈工资的方法： 1、有理有据。在开口和老板谈工资时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，目的就达到了。 2

2022-05-20 15,340

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事故认定书下来怎么谈赔偿
事故认定书下来谈赔偿的方式如下： 1、申请人民调解委员会调解； 2、申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额

26,709 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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