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视案件具体情况而定。法院多次开庭的情况也还是有的,但多半是有些事实法院认为没有查明或是其他一些原因,有了新证据能否开庭如果超过举证期限之后是不能再提交证据的。
视情况而定,如果确实是对查明案情有重要证明作用,那仲裁庭也是可以采信的。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁
我国的仲裁制度是一裁终局,所以仲裁裁决做出后即生效了,如果你对裁决不服,可以去法院申请判决裁决不合法,要求法院撤销裁决,重新审判。属于一审,如果不服的话,判决做出后15日内还可以上诉。关于仲裁后可以上
劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
撤诉后还可以再起诉。撤诉之后,当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。原告撤诉或者法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,法院应予受理。如果原告撤诉或者按撤诉处理的是离婚案件,在没有新情况、新理由,六个月内又起诉的情况下,比照《中华人民
根据民事诉讼法有关规定,如果离婚诉讼中的原告方撤诉,或者夫妻双方被判决维持婚姻关系的,没有新情况和新理由的,原告方只能在六个月后才能再次起诉离婚。换言之,出现以上情况时如果是被告方再次起诉离婚,或者原告方有证明夫妻感情破裂的新情况和新理由的