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未婚怀孕流产的公司有流产假。女职工怀孕之后,因某些原因流产的,应当按照相关规定享受流产假,女职工怀孕未满4个月流产的,应当享有15天产假,怀孕满4个月流产的,应当享有42天产假。因此,只要是女职工,在流产之后,都有权利按照法律的规定享有流产
未婚先孕没有婚姻关系,判断方法一般如下: 1、男女双方是否有婚姻关系,与是否到婚姻登记机关办理婚姻登记有关,与是否怀孕没有直接关系; 2、婚姻关系的确立应当满足关于婚姻的法定条件,履行婚姻登记手续是婚姻的形式要件; 3、办理婚姻登记手续后,
未婚先孕没有婚姻关系。法律规定,男女双方要求结婚的应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。男女二人如果符合法律规定的结婚条件,婚姻登记机关依法予以登记,双方当事人拿到结婚证后即确立婚姻关系。
是的,产假与婚姻无关。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天
未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样,都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假,那么未婚先孕也是享受98天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心
由于法律并未明确规定只有婚后计划生育才享有产假,所以未婚先孕流产一般也享有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
未婚先孕是不违法的,更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
首先,公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国,未婚先孕是不违反计划生育的,未婚生子才违反。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口
依据相关法律的规定,未婚生下孩子的,孩子如果在2周岁以内的,本着有利于子女成长的原则,抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、