工作拟录取协议原则上可以不接受录取吗

2020-03-29 100

普法内容

签订工作拟录取协议不可以随意违约，违约方可能要承担相应的违约责任。如果因劳动者违约给用人单位造成损失的，劳动者需要根据实际所造成的损失承担相应的赔偿责任。

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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工作拟录取协议算违约吗
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定，那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认，那么该条款是有效的。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不

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