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如果周六日加班有节余时数的话,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意: 1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排; 2、调休以正常上班计薪,不计加班费; 3、以小时为请假单位。
办理失业金领取材料一般包括:终止或解除劳动关系文件(原件),《合同制职工失业保险金申请表》,失业登记证明书;居住证复印件,现居住地社区证明原件。
昆山富士康工资调整富士康参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依
《富士康》员工手册规定:员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职: 1,工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2,工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 3,工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班
关于2017富士康婚假有多少天,以下内容希望帮到你 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚
富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序:现工作单位的工作,愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时,且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见,即需要加盖现单位和人事局的意见,调入单位要加盖
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
跨市异地就医备案网上办理流程如下:1、持本人社会保障卡和二代身份证,到参保地医疗保险经办机构,办理异地就医登记备案,如已在异地居住,可委托他人进行备案;2、填写《基本医疗保险异地就医登记表》;3、查询备案医院是否在异地就医住院费联网直接结算