职工个人做工伤认定有那些

2022-04-14 149

普法内容

职工个人做工伤认定有：职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断；自职业病鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内，工会组织或者被诊断为职业病；可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤鉴定到那做
工伤鉴定到社会保障局做。因工伤申请劳动能力鉴定的，用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托律师应当按照规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》的规定，设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗

2022-04-12 131
认定职工工伤有哪些情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病

2022-03-10 105
那些情况不能认定工伤
依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形，即使符合认定工伤的其他规定

2022-04-15 976

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那么职工做工伤认定要等出院吗？
根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，做工伤认定要等出院吗，其只需经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，便可进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区

2022-07-09 15,340
员工职工要去做工伤认定证人多少个？
（一）受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理

2023-03-23 15,340
职工工伤鉴定十级还能做那些鉴定
公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知

2022-08-06 15,340
那些人有权进行工伤认定
两类人可提起工伤认定：（1）工伤职工所在单位；（2）工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条

2022-06-02 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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