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首先,债务人死了,给追债增加一些难度和麻烦是肯定的。父债子还只是传说,并没有法律依据,因此即便借钱的人死了,他的子女也不会成为债务人。但是人死债不会消,根据继承法规定,他如果有遗产的,他的遗产是可以用来还债的,可以跟继承人协商,由继承人以他
视具体请而定。如果被继承人没有立遗嘱,那么按照法定继承顺序继承,第一继承人是:配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工伤保险基金支出(丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金);如果员工非因工的情况去世,则公司不需要承担补偿责任,法律上也没有规定非因工的行为会要
1.如果100万全是遗产,有遗嘱按遗嘱继承,在无遗嘱的情形下应按第一顺序继承人平等继承。 2.遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、子女、父母。 第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,
一、离不离婚只能由你自己决定,我们律师也无法判断你和你先生现在的感情状况。 二、若你决定离婚,你应该搜集一下你老公在外面的有人的证据,看是否够得上与他人同居,这对你争取相关损害赔偿有利! 三、至于财产
你的担心通过遗嘱无法解决,因为遗嘱(即便是公证遗嘱)在立遗嘱人意志清醒的情况下,随时都可以变更,而使之前所立遗嘱归于无效。 唯一可行的办法是你们各个儿女与父亲之间签订分家析产协议,对房产的归属即你父亲
此种情况虽然违法,但现实中普遍存在,我建议你们与公司取得充分沟通,以便解决,实在无法沟通,在你老公决定辞职后,可以提前30天以书面方式通知公司,然后单方解除。如果公司因此将你开除,你可以提起仲裁,要求
如果丈夫去世,丈夫的个人财产作为遗产,可以依照下面几点规则进行继承: 第一,如果丈夫生前留有遗嘱或者遗赠扶养协议的,遗产依照遗嘱或者遗赠扶养协议当中描述的规则进行分割; 第二,如果如果丈夫生前没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的,依照法定继承顺序
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的