被辞退需要走什么流程

2020-07-19 138

普法内容

根据面谈的结果及约定的离职时间，人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后，结算工资和离职补偿金并出具离职证明，转移员工的社保和人事档案关系。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(ニ)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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被辞退什么时候可以走?
视具体情况而定，最迟30天。公司辞退员工多久离职这是没有具体的规定，一般在办理完离职手续了之后就可以解除劳动关系，同时对于公司在辞退员工的时候就要提前一个月以书面的方式通知劳动者，这样才能算是合法的流程。

2021-06-14 481
做病退流程需要什么材料
1、本人申请。 2、解除劳动关系的由社区写病退报告和走访记录;没解除劳动关系的由企业和主管部门写报告和走访记录。 3、历次看病的材料，要求病程12个月以上(病志、诊断、医疗回单或医疗结论、X光片、CT片、化验单、脑、心、眼、肝肾等检查报告单

2020-10-07 219
被辞退了离职证明办理流程是什么
被辞退了离职证明办理流程如下： 1、可以到用人单位的人事部门要求开具，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字； 2、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。办理离职

2022-08-09 814

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被辞退找劳动局需要什么流程
用人单位无故辞退劳动者的，介绍所是应当退还其介绍费的，如果用人单位拒绝退还的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位退还其介绍费和违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议

2022-03-21 15,340
公司试用期辞退员工需要走什么流程
试用期的话不需要证明什么，可以在试用期结束前任何一天解除合同，当然期间的工资按合同结算完毕就可以。试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章

2022-08-12 15,340
被辞退劳动仲裁流程怎么走
1若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤

2022-03-23 15,340
辞退员工一般走什么流程
公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约，可以请求支付经济补偿金，经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的，满6个月不满一年

2022-06-14 15,340

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退税怎么走流程
退税走流程如下： 1、由纳税人携带有关证件到工商行政管理部门，领取登记表； 2、按登记表及有关要求填写，加盖企业公章和有关人员印章后申报； 3、税务机关经审核无误后，即受理登记； 4、批准后，核发给企业退税登记。企业经营状况发生变化或某些

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注销公司要走什么流程
注销公司要走的流程为： 1、清算，通常公司在去办理注销程序之前，必须要按照法定程序进行清算，首先需要成立清算小组，其次展开相关的清算工作，并通知债权人公司注销的信息，同时需要报纸上刊登注销的公告；第三提出公司的清算方案。 2、公司在注销过程

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离婚需要走什么程序
离婚程序分为两种，一种是自愿协议离婚程序，一种是诉讼离婚程序。自愿协议离婚的，程序如下：1、离婚双方签订离婚协议。2、离婚双方本人前往婚姻登记机关办理离婚登记。3、领取离婚证。如果离婚双方在离婚过程中有一方不同意离婚，或者离婚双方对子女抚

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