入职后几天才签合同，有影响吗

2020-02-06 423

普法内容

劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职三天也没签合同是合法的。 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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入职几天签合同才算合法的
入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。

2020-06-12 307
入职后一般几天可以签合同？
根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-07 143
从入职第几天签合同时间
新员工入职一个月内需要签劳动合同。

2020-01-14 102

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入职一般几天后到签合同
一般来说，劳动合同应在入职后一个月内签订。法律规定，用人单位应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

2021-12-22 15,340
入职入职签了合同就离职有什么影响
入职签了合同就离职，是没问题的，不过要需要按照一定的方式提出。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职，试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职

2023-03-15 15,340
入职前签定的返聘合同影响入职吗
法律规定动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。当你们发生纠纷时法院会以劳务关系处理并非合同关系。所以你不需要和他们签订劳动合同。

2022-10-03 15,340
没有入职，签了正式合同会有影响吗
1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数

2022-05-05 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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醉驾入刑怎么样才能不影响子女
醉驾入刑，只要子女不进入国家单位、政府机构等单位工作，并且不报考军警学校，那么对子女就不会产生影响。政审一般是指，政治审查。因为醉驾入刑，会一定程度上影响子女的前途，特别是政府机构方面的。如果父母仍在服刑，那么子女在政治审查方面就无法过关，

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公司吊销后法人有影响吗
公司吊销后，根据不同的情况，对法人产生的影响也是不同的。如果公司破产并负有个人责任，法人代表将来要是想要再办企业，就会受到限制；若该法人没有出现成立上的瑕疵，其亏损责任要让法人自己来承担，股东和法人代表无需承担。若是个人独资的法人，只

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