您的位置:法师兄 > 律师普法 > 离婚女方没有工作想要孩子应该怎么办
离婚女方没有工作想要孩子应该怎么办

离婚女方没有工作想要孩子应该怎么办

2021-04-24 204
普法内容
法院应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,作出关于子女抚养权的判决。具体而言,应该遵循以下原则: (一)两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情况之一的,可随父亲生活:患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的;因其他原因,子女确实无法随母生活的。 (二)父方或者母方均要求子女随其共同生活的,一方有下列情况之一的可以优先考虑:已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间长;改变环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。 (三)父母双方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活的,但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助照顾好孙子女或者外孙子女,可作为子女随父或者随母生活的优先条件予以考虑。 (四)如果未成年子女在10周岁以上的,应该考虑子女的意见,并尽可能照顾子女的要求。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 女方有俩孩子想离婚没有工作归谁
    女方有俩孩子想离婚没有工作归谁

    确定子女抚养权归属因素:子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素;其他因素中主要包括两大类因素,即物质类因素和精神类因素。子女抚养权的归属:两周岁以下子女的抚养权归属。首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。

    2021-04-27 170
  • 女方婚后没工作但有单位没有孩子离婚怎么办
    女方婚后没工作但有单位没有孩子离婚怎么办

    女方没有工作离婚要孩子抚养权的,法院一般会根据父母双方以及孩子的情况,按照最有利于孩子成长的原则判决。对于不满两周岁的,一般以母亲直接抚养为原则;已满两周岁的,根据最有利于子女成长原则判决;已满八周岁的,尊重孩子的真实意愿。工作和经济收入会

    2021-09-26 95
  • 男方未婚先孕女方想要孩子男方不想要该怎么办
    男方未婚先孕女方想要孩子男方不想要该怎么办

    未婚先孕,是非婚生子女,非婚生子女与婚生子女享有同等法律地位。父母对非婚生子女同样有抚养的权利和义务。首先,可以协商子女由男方或女方抚养,另一方支付抚养费。其次,协商不成,可以向法院起诉,由法院判决。

    2021-04-21 329
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 女方没工作离婚要小孩怎么争取 01:29
    女方没工作离婚要小孩怎么争取

    女方没工作的情况,离婚时争取小孩的抚养权,首先应与男方协商,如果男方同意小孩抚养权归女方,则双方在离婚协议中约定抚养权归属即可。如果男方也要争取小孩抚养权,则应向人民法院起诉,请求人民法院判决处理抚养权。在法院审理抚养权过程中,女方应尽量陈

    1,298 15,340
  • 离婚后孩子要跟女方怎么办 02:15
    离婚后孩子要跟女方怎么办

    离婚后,如果未成年子女要求跟随女方生活,而男方对此存在异议的,男方可以先与子女和女方协商,协商不成时,应当及时向人民法院提起诉讼,请求法院判决未成年子女的归属权。无论是协议离婚还是诉讼离婚,都会涉及到未成年子女的抚养权归属问题。协议离婚的,

    943 15,340
  • 双方还没有离婚女方有了别人的孩子怎么办 01:38
    双方还没有离婚女方有了别人的孩子怎么办

    根据我国婚姻法的规定,在妻子怀孕期间,丈夫不能提起离婚诉讼,或者是要求离婚。这是为了保护怀孕的女方而做出的规定。但是,怀孕期间禁止离婚这一规定有一个例外,就是如果法院认为,离婚诉讼是确实有必要的,就可以进行诉讼的受理。而确实有必要的情形,就

    3,438 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?