工伤的认定条件有哪些

2022-04-12 675

普法内容

根据相关法律的规定，劳动者在工作中有下列情形之一的，应当认定为工伤：在法律规定或者单位要求的工作时间和日常工作场所，因工作原因造成事故的；前后发生的工作时间，在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作，并因事故受伤的；在工作时间和工作场所因执行工作职责受到暴力或者其他事故伤害的；患职业病的；在外出工作的期间，因为工作原因导致受伤或事故下落不明的；还有法律、行政法规所规定的应该认定是工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定的条款有哪些，在工伤认定期限
工伤认定条例的内容如下：《工伤认定条例》第一条，为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。等等。

2020-10-28 230
职工受伤怎样才算工伤工伤认定的条件有哪些
工伤认定的条件如下，1.伤害发生在工作时间。2.伤害是在工作场所发生的。3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病等等。下列情况职工受伤算工伤，1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2020-12-15 168
工伤认定有时间限定吗,工伤认定应符合哪些条件
用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2020-10-19 126

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临时工工伤怎么认定, 认定工伤的条件是什么, 认定工伤的条件有哪些
只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤；一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2022-02-06 15,340
申请工伤认定的条件有哪些工伤认定注意事项有哪些
一、申请工伤认定的条件 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工; 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织; 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在

2023-02-19 15,340
事故伤害认定标准有哪些职工工伤认定条件有哪些
职工工伤的判定条件是什么 1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内，从事与

2022-04-03 15,340
工伤认定条件有哪些, 哪些情况可以认定为工伤, 工伤应当认定的范围
符合下列情形，都可以申请认定工伤法律依据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-03-04 15,340

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诈骗罪的认定有哪些条件
诈骗，指的是以非法占有为目的，使用捏造事实或掩盖事实真相的方式，骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有： 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权，该罪的侵犯对象，仅限于国家、集体或者个人的财物，不含行为人骗取其他非法的利益； 2

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借条无效的条件有哪些
在以下几种情况下借条是无效的： 1、不能够证明有欠债事实的内容，缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素； 2、不是真实意思的表示，欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的； 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定，

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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