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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单
超过一年没做工伤认定是否会导致期间消灭要根据具体情况而定,一般情况下因不可抗力、人身自由受到限制等原因导致超过期限是不会导致期限消灭的。
超过法定退休年龄(不含经审批延长)的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤,主要理由如下: 1.劳动者达到法定退休年龄,缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。 2.达到法定退休年龄后,用人单位无
视情况而定,一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社
视情况而定,一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
视情况而定,一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社
你可以自行申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定时效,只要有工伤认定书,符合劳动能力鉴定条件的,随时都可以申请劳动能力鉴定。仲裁时效是以劳动能力鉴定作出之日起开始计算,因为你没有进行劳动能力鉴定,所以
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
医保忘交了一年还能再交。职工医疗保险和新农合医保断缴一年,期间不享受医疗保障,以后交费后保障继续,但是要从新累积缴费时间满25年才能在退休后享受终身医疗保障。另外,如果是商业医疗保险,保障期间通常为一年,断缴后只能重新投保,需要重新健康告知
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所