暑假工的违约金问题

2021-03-04 445

普法内容

已满16周岁，签劳动合同是有效的。违约金的事可以协商，多和用工单位沟通。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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打暑假工提前离职需要赔违约金
只要提前30天书面通知即可，30天期满即时生效。至于违约金，如果约定了服务期，在服务期未免离职的才会产生，但是你的经济补偿金就没有了。

2021-04-13 766
暑假工中途被辞退,是否有违约金
要看你与工厂是否有签订合同，或你有何违规行为，如果均没有，那么他们的行为不合理也不合法，你可以要求到劳动部门进行投诉，要求公司赔偿违约金。

2021-01-04 143
暑假工不干了是否有违约金一说？
不需要违约金，用人单位不得以任何的形式要求劳动者支付违约金。一、只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、在竞业限制约定中约定

2021-11-02 115

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暑假兼职押金及工资的问题
非常感谢你对问法网、及对我的信赖和支持。您积极找公司主张您的权益。公司应该退还押金并支付3日的工资。欢迎再次访问

2022-10-01 15,340
暑假打工工资拖欠问题
由于你在饭店打工期间没有签订劳动合同，因此，遇到这种情况想通过法律程序维护权益的可能性几乎不存在。但仍建议你向饭店所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，以期你的辛苦钱能够拿到手。

2022-10-25 15,340
产假寒暑假工资如何算的问题
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资，是指包括加班费之外的工资。与用人单位发生争议，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

2022-08-08 15,340
农民工工资违约金的问题
农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约，不能按时、足额支付民工工资，担保人将代为支付（之后担保人再向业主或承包商追偿），以保障（农）民工的合法权益。民工

2023-06-07 15,340

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

2,914 15,340
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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