十级工伤能休息多久根据什么确定

2022-04-15 502

普法内容

十级工伤能休息多久根据具体情况确定。工伤职工停工留薪期不按等级确定，医疗机构和劳动能力鉴定委员会根据伤情恢复情况确认。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，原工资福利待遇在工伤治疗期间保持不变，由单位按月支付。工伤职工停工留薪期不按残疾等级确定，由签订服务协议的医疗机构或签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过停工留薪期12个月内，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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十级工伤，可以休息多少天
可以休息多久也是需要看具体的情况的。工伤职工停工留薪期不按级别确定，按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。

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怎么根据工伤休息期间的工资算
工伤休息期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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八级伤残能休息多久
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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