补签合同也付双薪吗

2020-07-24 51

普法内容

补签劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，即双薪。支付劳动者”双倍工资“和”补签劳动合同“是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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未签合同可以不双薪吗?
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

2020-04-06 70
补签合同算双倍赔偿吗？
可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的，将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。

2020-10-12 278
补齐合同也签了合同不想干了可以辞职吗
签了合同不想做是可以辞职的。但劳动者需要提前三十天向劳动单位提出辞职。

2020-06-05 80

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不签劳动合同也不用付双倍工资吗？
劳动者工作2年，劳动双方未签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者

2022-08-23 15,340
未签劳动合同辞职也要付双倍工资吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。未

2022-03-18 15,340
未签劳动合同补薪赔付问题
1、分用人单位解除关系的理由，如是协商解除，支付一倍的经济补偿；如是违法辞退，则是二倍的经济补偿；如是裁员或无过失辞退，支付一倍的经济补偿，但需提前一个月通知或额外支付一个月工资代替提前一个月通知。

2022-03-23 15,340
补签劳动合同需要付双倍工资吗
1、如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。 2、双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资。

2022-06-27 15,340

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双方签合同用公证吗
按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要

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草签合同能退首付吗
如果买卖双方已经草签合同并且交了首付，想退房，是不可以的。按照我国当前的法律规定，依法成立的合同，对双方具有法律约束力。双方要按照约定，履行自己的义务，不能私自更改或者解除合同。如果经过协商后，对方允许的情况下可以解除合同。但是，这时买房

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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