未签合同可以不双薪吗?

2020-04-06 66

普法内容

超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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未签合同超过一年能要双薪吗
自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，用人单位应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同；应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自用工之日起满一年的次日起向劳动者支付双倍工资。

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补签合同也付双薪吗
补签劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，即双薪。支付劳动者”双倍工资“和”补签劳动合同“是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。

2020-07-24 48
双合同商品房未网签可以否退房
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2021-08-02 18

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双方未签订合同,不付款可以起诉吗
双方未签订合同。那就不受法律约束。就可以不付款。有什么可起诉的口头约定，不受法律保护。

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农民工讨薪不签合同可以吗
农民工也是要签劳动合同的。农民工没签合同是不合理的农民工一定要主动提出签订书面劳动合同如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。签订劳动合同前，要仔

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酒店员工未签劳动合同不发年终双薪
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双方未见面可以签订书面合同吗？
合同可以采取多种方式签订，不见面也可以。比如以信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。另外，利用传真、电子邮件、QQ、微信等电子通信工具进行联系，双方对合同文本进行洽谈、修改和确认。只要合同

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未签订合同双倍工资计算
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直播合同签了以后不可以解约吗
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