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工伤私了后反悔还能立案吗

工伤私了后反悔还能立案吗

2022-04-12 1,188
普法内容
只要赔偿待遇不低于法定标准,工伤赔偿协议即具有法律效力。虽然赋予了可以私了的法律效力,但由于部分劳动者没有进行劳动能力鉴定,或者鉴定后,符合法律规定的情形,当事人也可以申请变更或者是解除。参加工伤保险的职工,待遇由社会保障机构负责支付,属于公权性质,用人单位支付的就业补贴和伤残津贴属于私权性质。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条:因重大误解订立的当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
《中华人民共和国合同法》 第五十四条:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: 1、因重大误解订立的; 2、在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

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  • 打架私了后反悔多久才不能立案?
    打架私了后反悔多久才不能立案?

    视情况而定。所谓私了是指双方当事人不经过司法程序、协商解决纠纷。刑事案件中较为常见的是刑事和解。当事人在不起诉案件决定作出之前反悔的,可以另行达成和解。不能另行达成和解的,检察院会依法作出起诉或者不起诉决定。当事人在不起诉决定作出之后反悔的

    2020-10-14 681
  • 工伤赔偿后能反悔吗
    工伤赔偿后能反悔吗

    工伤私了签了协议书后悔的,仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2020-12-11 87
  • 工伤私了后,反悔的时间有多长
    工伤私了后,反悔的时间有多长

    用人单位为员工办理工伤鉴定后并以鉴定依据和法定赔偿标准理赔,属于正当合法行为。受伤员工不可以无理取闹。不过,用人单位恶意欺瞒受伤员工应得的理赔金额标准,在私聊协议中存在严重过错的,受伤员工保留相关证据证明私聊协议是在欺瞒等情况下形成的,受伤

    2020-02-25 168
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  • 口头私了立案后还能再次反悔吗

    “私了”后又请求公安机关处理的,公安机关在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收集证据,尽可能准确地认定事故责任。但由于现场已不复存在,在无法认定交通事故责任

    2023-03-23 15,340
  • 工伤私了还能维权吗,还能反悔吗

    建议协商处理,应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和要求解除劳动合同。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确

    2022-03-30 15,340
  • 个人因工伤待遇私了后还能反悔吗?

    对劳动者签署的工伤私了协议内容反悔的处理,《江苏省高院劳动争议案件审理指南》中也作出了审理指引,即:劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待

    2022-07-11 15,340
  • 刑事案件私了了反悔能否立案?

    对于一些轻微的刑事案件,其实也是允许当事人私了。但一般情况下私了的往往是刑事自诉案件,当事人达成和解协议之后撤诉,那么就不能再立案。但要是公诉案件的话,当事人私了的部分仅仅是针对民事赔偿的部分,刑事部

    2023-09-16 15,340
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  • 合同签完了还能反悔吗 01:27
    合同签完了还能反悔吗

    根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且

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  • 房子给另一半加名后,还能反悔吗 01:46
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    有些夫妻在结婚之后,为了维护两个人的感情,通常会把另一半的名字加在自己的房本上,但是当房子给另一半加名之后,还能反悔吗?我们说赠予对方房子之后能不能反悔,我们需要分情况来看。第一,一方只是答应了把房子赠与另一方,但是还没有办理公证,也没有办

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  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

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谢姗珊律师 谢姗珊律师

广东宏力律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、债权债务
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