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可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲裁,并主张双倍工资。公
事后补合同合法。事后补签的合同必须符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件,否则不具有法律效力。
合同既已签订并生效,如无法定或者约定事由,一方不得擅自解除,需按照合同约定处理,如有口头协议也许遵照执行, 第二,履行过程中经相关方同意变更可依照处理, 第三,如有违约,可追究违约方违约责任,或赔偿损
工程完工后补合同合法吗? 工程完工后补合同合法,只要符合法定程序和要求,由于正当理由需要签订之后后补技术合同,这种情况在法律规定和要求下,也是可以的,实际合同运用过程中也经常会发生,但是必须符合法律规
一、《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第12条限定:合同价能够采用以下方式:()固定价。合同总价或者单价在合同商定的风险范围内不可调整。 (2)可调价。合同总价或者单价在合同实施期内,根据合同商定
用人单位应该给劳动者劳动合同,否则违法。工程合同签订后公司不给合同,具体是怎样的呢。公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的